• Évaluation de performances Compétence 7 expertes
Samoud Lamia

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Société civile - Tunisie
Association des contrôleurs de gestion et des responsables financiers Trésorière
Management Gouvernance d'entreprise Éthique Gouvernance Fonction publique Audit Évaluation de performances Contrôle de gestion Planification stratégique Gestion du personnel Fraude Risk management Zéro déchet
Françoise Briel

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Métier - France
OLIVER RH Dirigeante
Qualité de vie au travail Leadership Management Emploi Neurosciences Évaluation de performances
Racky Ka-Sy

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Recherche - France
Université Paris Descartes Chercheuse associée
Harcèlement Psychologie Recherche appliquée Racisme et xénophobie Psychologie sociale Inégalités Inclusion Stéréotypes Sexisme Diversité Harcèlement moral Évaluation de performances Égalité femmes-hommes Minorités éthniques Antiracisme
Dalila Ahamed

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Métier - Comores
Association 2-Mains Chargée de suivi et évaluation
Jeunesse Évaluation de projets Évaluation des politiques publiques Évaluation de performances Équité et égalité
Ioana Lupu

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Recherche - France
ESSEC Business School Professeur associée
Parentalités Égalité professionnelle Articulation vie privée - vie professionnelle Évaluation de performances Pilotage de la performance Bien-être au travail Équilibre vie professionnelle et vie personnelle Femmes au travail Identité de genre
Maud Rancé

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Métier - France
Maud Rancé Conseil RRH
Droit social Formation Accompagnement de dirigeants Droit du travail Recrutement Contrat de travail Évaluation de performances Bienveillance au travail Stratégie d'entreprise Accompagnement du changement Intégration Développement des compétences Gestion du personnel GRH Epanouissement et performance professionnelle Relations sociales Évolution au travail Compétences collectives
Mahacine Ben Ali

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Métier - Canada/Québec
Université Abdelmalek Essaâdi - Maroc Chercheuse
Ingénierie Évaluation de performances Management de projet Lean management Management de la qualité Risk management Études d'impact environnemental Organisation et management Management agile Organisations industrielles